Als jouw talenten vooral liggen in de Beïnvloedende talenten, dan gaat het in jouw leven vooral om anderen “mee te krijgen” naar waar jij heen wilt. Verder om het genereren van energie en beweging.
Wat je nodig hebt om jouw talenten naar boven te laten komen is:
Ook deze talenten liggen op de relatie-as.
Het talent Zelfverzekerdheid (Self-assurance) heeft een goed intern kompas. Je bent vol vertrouwen dat je jouw leven goed bestuurt.
Het talent Woo (Winning others over) wordt ook wel innemendheid genoemd. Wie veel Woo heeft houdt van de uitdaging nieuwe mensen te ontmoeten en te winnen. IJsbreker.
Iemand met veel van het talent Sturingskracht (Command) heeft charisma. Neemt in een crisis de controle over en besluit dan vaardig.
Iemand met veel van het talent significantie (Significance) wordt graag gezien als erg belangrijk. Is onafhankelijk. Zoekt erkenning.
Het talent Maximalisering (Maximizer) zoekt de kracht van mensen. Wil mensen en groepen excellent maken.
Wie het talent Actiegericht (Activator) heeft, maakt dat het gebeurt. Je zet gedachten om in actie. Bent een snelle beslisser. Ongeduldig.
Het talent Communicatie (Communication) kan gedachten goed uitdrukken. Je bent geschikt als gesprekspartner en presentator.
Het talent Competitie (Competition) meet succes af aan de prestaties van anderen. Wil de eerste zijn. Speelt en wint graag.
Wil je regelmatig nieuwe inspiratie met tips & trucs om een betere manager te worden? Laat dan je e-mailadres achter.
