Wij helpen het werkplezier in jouw organisatie te verhogen. Daardoor stijgen de productiviteit én de winst

Ons aanbod: we trainen leidinggevenden tot excellente peoplemanagers.
Dat doen we met ’s werelds beste talent- en engagementtools.

De belangrijkste taak voor een manager:

Zet je medewerkers op 1

Managers hebben een veel grotere invloed op het werkgeluk, de betrokkenheid en bevlogenheid van hun medewerkers dan we al dachten. Dat blijkt uit onderzoek van Gallup onder vele miljoenen werknemers wereldwijd.

Ook zijn leidinggevenden voor 70 procent bepalend voor de vraag of je in een ‘geweldig’ team werkt, of in een team dat de kantjes er vanaf loopt.

In organisaties waar de medewerker zichtbaar en voelbaar op 1 staat, zijn de productiviteit, de kwaliteit en de omzet hoger. Tegelijkertijd zijn het ziekteverzuim en personeelsverloop veel lager.

Vergroot het werkplezier in jouw organisatie

Organisaties staan voortdurend onder druk om beter te presteren dan gisteren. Daar helpt Bold Move bij. Wij trainen managers, want zij hebben de grootste invloed op het werkplezier.

Managers maken of breken namelijk de bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers. Met goed getrainde managers stijgen de prestaties als vanzelf. Niet door steeds harder te werken (want dat houdt ergens op) maar slimmer.
Bold Move management maakt iedere divisie, afdeling of team praktisch gezien zelfsturend. De manager blijft nodig. Niet re-actief om steeds te controleren, bij te sturen en de gaten dicht te lopen. Maar actief door van medewerkers te verwachten dat ze hun eigen werk goed doen.
Met de inzet van positieve psychologie zijn managers in staat medewerkers te verbinden en te ontwikkelen. Want iedereen heeft talent. Als dat er eenmaal uit komt, verhogen de prestaties snel en duurzaam. Onze theoretische kennis is zeer goed getest en bewezen bij tienduizenden bedrijven in de hele wereld.