Wie een excellente peoplemanager wil worden – en welke leidinggevende wil dat niet – kan voor opleidingen en trainingen terecht bij Bold Move.
Bold Move helpt bedrijven en organisaties door excellent peoplemanagement het engagement – en daarmee alle bedrijfsresultaten – te verhogen.
De kern van deze aanpak is managers bewust maken van wat er goed is aan henzelf en aan degenen die zij leiding geven.
We noemen dat hun sterke punten ofwel talenten.
Hoe kun je medewerkers helpen die sterke punten individueel en in teams in te zetten en te ontwikkelen tot kracht?
Wat we bieden
We bieden verschillende mogelijkheden om leidinggevenden (en medewerkers) binnen het bedrijf of organisatie te ontwikkelen.
De eerste 2 trainingen zijn expliciet bedoeld om bedrijven in staat te stellen hun peoplemanagement zo te verbeteren dat zij na afloop Bold Move (of een andere externe partner) niet meer nodig hebben.
- TOPmanagers
- Talentversneller (training)
- Samenwerking teams verbeteren (teamtraining)
- Talentcoaching
- Engagement: meting en advies (beter alternatief voor het MTO)
- Coaching
Het doel: excellent management
Excellente peoplemanagers zijn uiterst schaars en letterlijk goud waard. Wist je dat goede peoplemanagers 148% van de productiviteit van normale managers halen. Bron: Gallup
Bold Move is altijd op zoek naar getalenteerde managers die er dagelijks naar streven nog beter te worden in hun vak en altijd willen blijven leren en verbeteren. Te beginnen met onszelf.
Hoe herken je een excellente people manager (m/v)?
- Aan de uitstraling van rust, overzicht en plezier;
- Aan het team waarin medewerkers met plezier, hard werken aan veel hogere resultaten dan normaal. En met veel minder kosten voor bijvoorbeeld (ziekte)verzuim en verloop;
- Aan de evidence based theoretische en praktische kennis van hoe medewerkers ‘engaged’ raken en blijven;
- Aan de grote mate van aandacht voor de individuele medewerkers en het team;
- Aan een coachende en uitdagende stijl van leidinggeven.
Hoe word je zo’n manager?
Bold Move leert managers een excellente manager te worden. Dat doen we met onze training Talentversneller. Het is een uniek programma dat in grote lijnen gebaseerd is op (deels) wetenschappelijke kennis over hoe mensen engaged worden en blijven.
