Ik probeer nu een andere manager te worden. Door ervoor te zorgen dat mijn mensen in hun kracht komen te staan en dingen te gaan doen die ze vooral zelf leuk vinden. Dat is vooral goed voor hen maar ook voor het bedrijf.
Ervaring met BM: Training Excellent Peoplemanagement
Ron Crone
Ik heb geleerd dat het fijn is om mensen te raken zodat ze zich bewust worden van hun mooie talenten en dat ze die talenten kunnen inzetten.
Bram Wolf
Wat een ontzettend leuke reis was dit.
Het mooiste is eigenlijk dat het nu pas gaat beginnen.
Robert van den Berg
Gedurende de afgelopen maanden heb ik het Bold Move programma voor Excellent Peoplemanagement gevolgd.
Het is uitzonderlijk hoe het programma is samengesteld en de rol die Xander in ontwikkeling en uitvoering van het programma speelt. Ik heb door het programma vooral veel over Peoplemanagement geleerd en ben daar beter in geworden.
Aanleiding voor mij om deze training te doen was dat Xander vorig jaar een talentgesprek met me voerde. Door dat gesprek kreeg ik een goed inzicht in mijn talenten wat de toepassing van talenten (sterktes) in mijn werk gemakkelijker maakte.
Het was een fantastische reis. Veel geleerd, veel reflectie en ook veel plezier.
Saskia van Stuivenberg
Na het volgen van de training Talentversneller van Bold move, heb ik in 2020 de Pioniersversie van Bold Move Academie voor Excellent Peoplemanagement gevolgd. Naast de positieve nadruk op talenten gaat het daarin ook over het creëren van Engagement (bevlogen- en betrokkenheid) en uiteindelijk het verhogen van de prestaties van teams.
Als manager van het Talentenbureau bij de gemeente Zoetermeer vond ik het interessant te merken hoeveel invloed een manager heeft op het engagement. En hoe ik die invloed ten positieve kan aanwenden op een manier die ook nog eens bij mij (met mijn specifieke talenten) past.
Hoewel de pioniersversie nog best een paar verbeterpunten had, is het een krachtige training om als manager een volgende stap te zetten in je leerproces. De belangrijkste takeaway voor mij was de bewustwording van wat medewerkers meer engaged en (dus) productiever maakt en hoe je dat doet.
