Denkstukken
Categorie: Performance management
Denkstukken uit deze categorie, geschreven vanuit dertig jaar aan MT-tafels.
AlleBevlogenheid en betrokkenheidLeiderschapManagement tipsOrganisatie adviesPeople managementPerformance managementTalentontwikkelingVerandermanagement
Bevlogenheid en betrokkenheid
Topresultaten beginnen met heldere verwachtingen
Medewerkers die (precies) weten wat er van ze wordt verwacht, vinden het leuk die verwachtingen te overtreffen. In de praktijk zien we dat managers vaak niet toekomen aan concrete verwachtingen.
Bevlogenheid en betrokkenheid
Bold Move en het management van conflicten
Gallup publiceerde een lezenswaardig artikel van Alicia Santamaria over het oplossen van conflicten tussen medewerkers.
Bevlogenheid en betrokkenheid
Onbeleefd gedrag op de werkvloer is zeer schadelijk
Wie getuige is van onbeleefd gedrag levert gemiddeld 25% minder goede prestaties. Slachtoffers hebben gemiddeld 80% van de werktijd nodig om bij te komen.