Bold Move maakt van uw managers TOPmanagers. Gegarandeerd.
TOPmanagers worden leidinggevenden van teams en afdelingen waarvan de productiviteit met procenten per maand stijgt.
Bold Move maakt van uw managers TOPmanagers. Gegarandeerd.
TOPmanagers worden leidinggevenden van teams en afdelingen waarvan de productiviteit met procenten per maand stijgt.
Herkenbaar?
Is er in uw bedrijf een ongekend hoog personeelsverloop?
Ziet u ook steeds meer productiviteitsverlies doordat medewerkers ziek of gedemotiveerd zijn of met een burn-out kampen?
Ziet u ook oplopende personeelskosten terwijl de winsten onder druk staan?
De symptomen
Het zijn symptomen van een lage betrokkenheid en nog mindere bevlogenheid van medewerkers. En ik ken veel CEO’s en directeuren van middelgrote MKB-bedrijven die zich daar groen en geel aan ergeren.
Gelukkig is er wel iets aan te doen. Ik heb het in veel bedrijven zien veranderen. En dat kan ook in uw organisatie.
Ik doe de afgelopen 10 jaar niets anders en niets niets liever dan praten met directeuren die hiermee kampen. Heel vaak gaan we daarna samen aan het werk om een omslag te maken. Want hoe moedeloos de situatie misschien lijkt: het kan anders. Het kan beter.
De oplossing
Nieuwsgierig naar de oplossing? Plan een gesprek van 30 minuten met mij. In dat half uur kunt u alle vragen stellen over mij en de aanpak. En ik leer graag meer over u en uw organisatie.
Maak nu een gratis afspraak
Voordelen van TOPmanagers
Meer
Productiviteit
omzet,
sales
klantbehoud en
bedrijfswinst.
Minder
Verloop,
ziekteverzuim,
bedrijfsincidenten
Effectiviteit
Een bedrijf met een positieve prestatiecultuur is tussen de 20 en 30% effectiever.
300% ROI
Iedere euro die u aan onze training besteedt, komt er driedubbel uit. Gegarandeerd!
Onze missie
Zoveel mogelijk medewerkers ervaren plezier, succes en geluk in hun werk (en leven).
Wij dragen daaraan bij door het opleiden van TOPmanagers, oftewel Excellente People managers.
Wat anderen vertellen
Tot op de dag van vandaag gebruik ik de technieken en dingen die ik heb geleerd in onze sessies. Het geeft me rust en houdt me uit de negatieve cirkel waar we soms allemaal zakelijk in zitten.
Remy Khaled
Ik probeer nu een andere manager te worden. Door ervoor te zorgen dat mijn mensen in hun kracht komen te staan en dingen te gaan doen die ze vooral zelf leuk vinden. Dat is vooral goed voor hen maar ook voor het bedrijf.
Boudewijn Goudzwaard
Het is een krachtige training om als manager een volgende stap te zetten in je leerproces. De belangrijkste takeaway voor mij was de bewustwording van wat medewerkers meer engaged en (dus) productiever maakt en hoe je dat doet.
Saskia van Stuivenberg