Ontvang de gids (nu gratis)

Hallo manager! Heb jij ook die ervaring? Dat je in je aansturing van jouw medewerkers soms ook jezelf tegenkomt? Je hebt nou eenmaal zo je voorkeuren, je allergieën en jouw eigen manier van kijken. Weet je hoe jij in elkaar zit? Vind jij steevast dat anderen niet vooruit te branden zijn? Of dat medewerkers maar zelden proactief nadenken? Zijn er medewerkers die jou steeds positief opvallen en waar komt die waardering nou precies vandaan?

Leer jouw eigen Leiderschapskwaliteiten kennen. Bold Move beschreef Gallup's 34 CliftonStrengths talenten vanuit hun impact op het werk van managers. Boeiende lectuur voor vakmanagers! Ontvang deze gids. Nu tijdelijk gratis!

Gids Leiderschapskwaliteiten

Ontdek je talent

Ontdek de 34 talenten en welk effect dat op jou als leidinggevende heeft.

Bekijk je team

Je kent nu jouw talenten. Alleen welk effect hebben deze talenten op jouw team?

Groei en ontwikkel

Maak van je talenten je beste leiderschapskwaliteiten en ga voor de meest effectieve manier van leidinggeven.

probiz-map

Durf te veranderen!

Wereldwijd is slechts 40% van mening dat ze elke dag kunnen doen waar ze het beste in zijn. Op basis van diepgewortelde expertise en 30 jaar ervaring als adviseur helpt Bold Move leiders om hun volledige potentieel te ontdekken en benutten. 

Het effect van talent

0%

Direct effect

Wie zijn eigen talenten kent wordt meteen 8% effectiever en voor teams is dat zelfs 12%. Dat levert je dus elke week een vrije middag op;)) Het belangrijkste effect is dat je elke dag bewust bent van waar jouw kracht ligt. Hoe jij zaken effectief aanpakt. En dus steeds meer aan kunt!

0%

Zes keer grotere kans op engagement

Wie zijn eigen talenten kent en dagelijks inzet heeft een zes keer grotere kans om 'engaged' (betrokken en bevlogen) te zijn in zijn werk. En een drie keer grotere kans dat ie vindt dat zijn of haar leven een 'excellente kwaliteit' heeft.

0%

Je bent 100% uniek!

De kans dat je dezelfde top 5 talenten in dezelfde volgorde hebt als een andere manager bedraagt 1: 33 miljoen. Je bent dus heel uniek! Weet jij hoe je uniek bent? Wat je (beter dan 10.000 anderen) kunt? En vooral wat je nodig hebt om dat elke dag weer te laten zien? Wil je jouw unieke talenten weten? Kijk dan hier: Management Talent Scan.

Het effect van talent

0%

Direct effect

Wie zijn eigen talenten kent wordt meteen 8% effectiever en voor teams is dat zelfs 12%. Dat levert je dus elke week een vrije middag op;)) Het belangrijkste effect is dat je elke dag bewust bent van waar jouw kracht ligt. Hoe jij zaken effectief aanpakt. En dus steeds meer aan kunt!

0%

Zes keer grotere kans op engagement

Wie zijn eigen talenten kent en dagelijks inzet heeft een zes keer grotere kans om 'engaged' (betrokken en bevlogen) te zijn in zijn werk. En een drie keer grotere kans dat ie vindt dat zijn of haar leven een 'excellente kwaliteit' heeft.

0%

Je bent 100% uniek!

De kans dat je dezelfde top 5 talenten in dezelfde volgorde hebt als een andere manager bedraagt 1: 33 miljoen. Je bent dus heel uniek! Weet jij hoe je uniek bent? Wat je (beter dan 10.000 anderen) kunt? En vooral wat je nodig hebt om dat elke dag weer te laten zien? Wil je jouw unieke talenten weten? Kijk dan hier: Management Talent Scan.

Klaar voor jouw
Volledige potentieel?

error: Waarschuwing: De inhoud is beveiligd