Xander Cladder Bold MoveInterim-management

Soms hebben organisaties tijdelijk iemand nodig die leiding geeft aan de organisatie of een onderdeel daarvan. De aanleiding kan zeer divers zijn, variërend van een zwangerschapsverlof tot en met de situatie dat de vorige directeur of manager is ontslagen. Alleen indien de opdracht is om tijdelijk rust te brengen, een nieuw plan te maken of een reorganisatie of veranderingsproces door te voeren met het team, past zo'n opdracht goed bij onze kennis en vaardigheden. Alleen de winkel openhouden past minder goed bij ons. Wij werken liefst aan opdrachten die de effectiviteit van teams verbeteren. Heldere doelen. Een gedragen plan. Verbetering van de teamsamenwerking of een betere inzet van alle individuele talenten. We voeren opdrachten zelf uit of kennen collega's in ons netwerk die passen bij uw vraag. Neem gerust vrijblijvend contact op om kennis te maken.

error: Waarschuwing: De inhoud is beveiligd